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南道金型は優秀な人材を集めるために
客観的かつ公正な採用手続きを運営しています。

採用手続き

人材育成体系

リーダーシップ

リーダー育成
  • 組織別Best Fit Leadership 基盤の診断・フィードバックリーダー
  • 役割遂行支援に向けたリーダーシップ教育および Customizedコーチング

次世代リーダー

次世代リーダーの先制的な育成
  • 未来成長のPotentialを持つ優秀人材の早期選抜および育成/li>
  • 次上位リーダーへの育成に向けた先制的かつ体系的育成プログラム施行

構成員力量

構成員力量開発支援
  • 職級別必要力量の体系的育成
  • 職群別職務専門性開発
  • 長期研修を通じた未来成長の力量開発
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